Recruitment Process Outsourcing

Risparmio & efficienza

Processi semplificati e approvvigionamento multicanale
Riduzione della spesa per le risorse umane interne
Uso ottimizzato delle tecnologie HR

Scalabilità

Aumentare o diminuire rapidamente le richeste
Passare da Start-Up a Scale-Up
Preparazione a nuove iniziative commerciali

Miglioramento dell'EVP

Analisi della cultura e dei valori aziendali
Racchiudere ciò che rende unica la vostra azienda
Costruire un kit di strumenti per attrarre i migliori candidati

Copertura del reclutamento locale e globale

Profonda conoscenza delle risorse umane locali
Internation Mobility
Team globali organizzati per specializzazione

Qualità e reporting

Schemi di reporting collaudati e testati
Monitorare i KPI più rilevanti per l'azienda
Dati per migliorare l'EVP e la strategia di assunzione

Soddisfazione dei candidati

Comunicazione e feedback chiari e tempestivi
Un onboarding senza intoppi
Garantire un'esperienza positiva ai candidati

Test della personalità

Verificare che le soft skills siano adatte al ruolo
Corrispondenza tra i valori del candidato e quelli dell'azienda
Migliorare la fidelizzazione e le dinamiche di squadra

Grafton RPO

Benvenuti a Grafton Recruitment Process Outsourcing (RPO) - Liberare la potenza delle soluzioni globali per i candidati

Noi di Grafton RPO superiamo i confini per offrirvi un mondo di soluzioni per i talenti. Con un servizio dinamico che si estende a 29 Paesi, siamo orgogliosi di essere una forza globale nel Recruitment Process Outsourcing. Il nostro impegno va oltre il semplice reclutamento: ci dedichiamo a plasmare il futuro della vostra forza lavoro, a guidare l'innovazione e a promuovere il successo.

La nostra portata globale nella ricerca e selezione: Operando in 29 paesi e in 22 lingue diverse, mettiamo in contatto i datori di lavoro con candidati di alto livello provenienti da diversi angoli del mondo. Grafton, insieme ai suoi marchi affiliati di ricerca e selezione, è presente in Brasile, Bulgaria, Cile, Cina, Colombia, Croazia, Repubblica Ceca, Danimarca, Estonia, Francia, Germania, Ungheria, India, Irlanda, Italia, Lettonia, Lituania, Messico, Paesi Bassi, Norvegia, Polonia, Portogallo, Romania, Serbia, Slovacchia, Spagna, Svizzera, Turchia, Regno Unito.
Soluzioni su misura: I nostri servizi di RPO sono finemente realizzati per soddisfare le esigenze uniche della vostra azienda, garantendo un approccio su misura all'acquisizione dei talenti.
Innovazione a ogni passo: Abbracciate il futuro con strategie di reclutamento e tecnologie all'avanguardia, spingendo la vostra organizzazione verso un successo senza precedenti.
Esperienza nel settore: Grazie a un team di professionisti esperti, conosciamo le complessità dei vari settori industriali e siamo in grado di abbinare i candidati giusti alle opportunità giuste.
Il vostro successo, la nostra missione: I vostri obiettivi diventano i nostri obiettivi. Ci impegniamo a dotare la vostra organizzazione dei talenti necessari per prosperare in un panorama aziendale in continua evoluzione.

Esplorate le infinite possibilità offerte da Grafton RPO. Unitevi a noi in questo viaggio di eccellenza globale, dove il talento incontra l'opportunità e il successo non conosce confini.

40

anni di esperienza nel reclutamento

Oltre

100

RPO consegnati

29

paesi (team in loco)

1600

consulenti esperti

22

lingue

50000

assunzioni nel 2022

Oltre

1000

valutazioni della personalità nel 2022

I nostri modelli di RPO

Entrate nel mondo innovativo di Grafton RPO, dove ridefiniamo l'eccellenza del reclutamento attraverso tre modelli distinti: Source & Screen, Project RPO e Full Cycle RPO. Il nostro impegno per la flessibilità e la scalabilità garantisce soluzioni su misura che trascendono gli approcci univoci.

Nel modello Source & Screen, forniamo un supporto integrato per i picchi di assunzione, adattandoci perfettamente alla natura dinamica dei requisiti della forza lavoro. Il Project RPO si concentra sulla creazione di un valore duraturo, enfatizzando le strategie di employer branding e di mobilità interna per contribuire a una crescita sostenuta. Il Full Cycle RPO, invece, comprende soluzioni di reclutamento end-to-end, offrendo un supporto completo dal sourcing iniziale dei talenti all'onboarding finale, garantendo un processo di assunzione efficiente e senza soluzione di continuità.

In Grafton RPO, il nostro approccio collaborativo apre un mondo di servizi di alto valore, rispondendo con precisione alle vostre esigenze specifiche. Siamo orgogliosi di non avere offerte convenzionali, ma di abbracciare un futuro in cui innovazione ed eccellenza convergono per rimodellare il panorama dell'acquisizione dei talenti. Unitevi a noi in un viaggio di partnership senza precedenti, dove le soluzioni personalizzate soddisfano le esigenze di oggi e le aspirazioni di domani.

Source & Screen

Progetto RPO

Ciclo completo RPO

Come funziona? Progettate la vostra soluzione RPO

L'RPO, o Recruitment Process Outsourcing, è un servizio di supporto aziendale in cui un partner esterno si assume la piena responsabilità di qualsiasi cosa, da un singolo processo di reclutamento alla gestione di tutte le operazioni e della strategia di reclutamento in più sedi. Come altri tipi di outsourcing, l'accento è posto sulla responsabilità e sull'efficienza.

Come può l'RPO aiutare la mia azienda?

I fornitori di soluzioni di talento apportano conoscenze specialistiche e plug-and-play sui processi HR e sui mercati locali. Il valore particolare dell'RPO è il modo in cui combina questi elementi, integrandosi perfettamente con le funzioni HR esistenti.

Chi sarà responsabile della partnership?

La comunicazione è la chiave per ottenere un successo duraturo in progetti così complessi. In base alla sede dei vostri team e alla vostra struttura manageriale, costruiamo una struttura ad hoc che comprende risorse in loco e fuori sede, offrendovi un unico punto di contatto per i vostri decisori chiave e una copertura per le attività locali ad alto contatto.

Considerazioni chiave per l'avvio di un progetto RPO

L'avvio di un progetto di Recruitment Process Outsourcing (RPO) di successo richiede un approccio meticoloso. Ecco i fattori vitali da considerare prima di avviare un progetto di RPO:

Tempistiche: Definire chiare scadenze del progetto per garantire un processo di reclutamento fluido ed efficiente.
Assumere gli stakeholder: Identificare e coinvolgere tempestivamente i decisori chiave e gli stakeholder per snellire i processi decisionali.
Tipi di lavoro: Capire esattamente quali sono le tipologie di lavoro di cui avete bisogno, in modo da poter adattare la nostra strategia di RPO alle diverse tipologie di lavoro presenti nella vostra organizzazione, garantendo un approccio completo.
Volumi di assunzione: Comprendere e pianificare l'entità delle vostre esigenze di assunzione, adattando le strategie per soddisfare efficacemente i volumi variabili.
Ambito geografico: Considerate la portata globale della vostra ricerca di talenti, in modo da poter adattare l'approccio RPO alle diverse località geografiche.
Requisiti linguistici: Riconoscete la diversità linguistica all'interno del vostro pool di talenti e stabilite criteri linguistici per una comunicazione fluida ed efficace del progetto.
Struttura di acquisizione dei talenti del cliente: Allineare il progetto di RPO con la struttura di acquisizione dei candidati esistenti della vostra organizzazione per garantire un'integrazione perfetta.
Flusso di lavoro e processo di acquisizione dei candidati: Semplificare e ottimizzare il flusso di lavoro di acquisizione dei talenti, incorporando le metodologie RPO per una maggiore efficienza.
Stack Tech HR: Valutare e integrare il giusto stack tech HR per migliorare il processo di reclutamento e sfruttare strumenti avanzati per ottenere risultati migliori.
Piano aziendale: Sviluppare un piano aziendale completo che delinei gli obiettivi, le aspettative e le metriche per il successo della vostra impresa di RPO.

Affrontando queste considerazioni, aprirete la strada a una partnership strategica e di successo con Grafton Recruitment.

Mettetevi in contatto con uno specialista RPO.

Qualunque sia l'ambito e ovunque abbiate bisogno di supporto, un analista specializzato nel settore vi contatterà per suggerirvi le opzioni per potenziare la vostra strategia di assunzione.

Liberate il potenziale dei candidati.

Grafton RPO

Benvenuti a Grafton Recruitment Process Outsourcing (RPO) - Liberare la potenza delle soluzioni globali per i candidati

I nostri modelli di RPO

We help you find the best RPO solution for you.

Come funziona? Progettate la vostra soluzione RPO