HOW TO PREPARE FOR AN INTERVIEW - STEP 1

Come prepararsi ad un colloquio - prima del colloquio

Come prepararsi ad un colloquio - prima del colloquio

Come prepararsi per un colloquio? Abbiamo 3 passi per il successo per te!

Hai risposto all'offerta di lavoro e sei stato contattato per un colloquio? Ciò significa che il tuo CV e la tua lettera di presentazione sono risultati interessanti! Ora devi prepararti perfettamente per il colloquio e non lasciare nulla al caso. Preparati con le nostre istruzioni in 3 semplici passaggi!

STEP 1. - PRIMA DEL COLLOQUIO

Hai solo una possibilità per fare la migliore impressione: 30 secondi sono sufficienti per il reclutatore per farsi una prima idea di te e della tua personalità. Abbiamo alcuni consigli su come sfruttarli al meglio: dai un'occhiata alla prima parte della preparazione per un colloquio di lavoro.

Trova le informazioni sull'azienda

Ottieni quante più informazioni possibili sull'azienda (cultura aziendale, prodotti, servizi, tendenze, progetti e situazione finanziaria). Puoi utilizzare i social network o il sito web dell'azienda come fonte di informazioni importanti. Scopri qualcosa di più sulla concorrenza, potrebbe farti guadagnare punti significativi.

Il nostro consiglio: chiedi ad amici e conoscenti sui social network se conoscono qualcuno che lavora per l'organizzazione per saperne il più possibile.

Informati riguardo la persona che condurrà il tuo colloquio

Prova a scoprire chi condurrà il colloquio di lavoro (il suo nome e la sua posizione in azienda). Se sai chi guiderà il colloquio, puoi farti un’idea di alcune delle domande del colloquio e prepararti meglio per questo.

Il colloquio sarà con un responsabile delle risorse umane o un futuro supervisore?

Il compito del recruiter è quello di individuare i candidati più adatti per la posizione e inviarli allo step di selezione successivo, informando i candidati non idonei che non proseguiranno nel processo. Il reclutatore pone solitamente domande generali e il suo obiettivo è ottenere quante più informazioni possibili sulla personalità del candidato. 

Se superi lo step delle risorse umane, successivamente potrai incontrare il responsabile o un futuro collega, in questo caso si tratta già di una persona esperta nel settore. Pertanto, cerca di mostrare la tua esperienza pratica. Ricordati che sarà comunque anche interessato alle tue capacità professionali, esperienza specifica, motivazione e personalità. E, ultimo ma non meno importante, cercherà di scoprire come affronti le varie situazioni di crisi o se ti adatti alla squadra.

3 domande tipiche durante un colloquio di lavoro

  • Perché pensi di essere adatto per questa posizione?
  • Qual è la tua idea di stipendio?
  • Quando potresti iniziare?

Studia l’offerta di lavoro

Il modo migliore per prepararsi al giorno del colloquio è studiare al meglio la descrizione del lavoro e i criteri di selezione. Dai un'occhiata alle responsabilità richieste per la posizione e prepara esempi di quando hai svolto tali compiti in passato. Dovresti essere in grado di raccontare in dettaglio la tua precedente esperienza lavorativa.

Il nostro consiglio: non aver paura di porre domande sulla descrizione del lavoro o sull'azienda durante il colloquio di lavoro. Mostrerai il tuo interesse per il lavoro e il futuro datore di lavoro.

Esperienza e referenze

Gli intervistatori potrebbero anche volere che tu dimostri i tuoi principali anni di esperienza, abilità o fornisca un rapporto di lavoro dal tuo ex datore di lavoro.

Colloquio in lingua straniera

Se hai indicato di parlare correttamente una lingua straniera, può succedere che parte del colloquio sia condotto nella stessa lingua per testarne la comprensione e l’utilizzo. Pertanto, prima del colloquio, prepara anche la tua presentazione o descrizione del CV in lingua.

Esaltare i punti di forza

A volte le persone hanno difficoltà a vendersi e a mettere in evidenza i propri punti di forza. Tuttavia, è molto importante sottolineare durante il colloquio:

  • punti di forza
  • tratti caratteriali chiave
  • qualifiche ed esperienza
  • successi chiave e lezioni apprese dal fallimento
  • perché desideri ottenere il lavoro
  • perché desideri lavorare per l'azienda
  • perché l'azienda dovrebbe assumerti

5 consigli in conclusione

  1. Preparare tutti i documenti necessari per il colloquio (es. CV stampato, lettera di presentazione o rapporto di lavoro).
  2. Riassumi ad alta voce il tuo curriculum e preparati per le domande più frequenti.
  3. Cerca non agitarti in vista del colloquio: immaginalo come un incontro in cui vuoi mostrare il meglio di te stesso.
  4. Andare a letto in tempo per avere abbastanza tempo al mattino e recarsi al colloquio con calma e senza fretta.
  5. Sii puntuale!