Come prepararsi ad un colloquio - Il colloquio

Come prepararsi per un colloquio? Abbiamo 3 passi per il successo per te!

Hai risposto all'offerta di lavoro e sei stato contattato per un colloquio? Ciò significa che il tuo CV e la tua lettera di presentazione sono risultati interessanti! Ora devi prepararti perfettamente per il colloquio e non lasciare nulla al caso. Preparati con le nostre istruzioni in 3 semplici passaggi!

STEP  3. - DURANTE IL COLLOQUIO

Hai creato un CV efficace e sei stato contattato per un colloquio: e adesso? 

Ti insegneremo come comportarti durante l'intervista, evidenziare i tuoi punti di forza e dimostrare che sei la persona giusta per il ruolo.

Ecco qui di seguito alcuni semplici consigli per presentarsi al meglio al colloquio di lavoro e impressionare positivamente il selezionatore.

• Spegnere il cellulare - Se dimentichi di spegnere il cellulare e ricevi una telefonata, spegnilo immediatamente, scusandoti.
• Mettiti nella giusta mentalità -  Sii naturale: sii positivo e sorridi!
• Ricorda che la tua stretta di mano dice molto sulla tua personalità.
• Prima di sederti, aspetta l'invito.
• Tieni le mani sotto controllo: assicurati di gesticolare ma non troppo.
• Ascolta gli altri senza interromperli.
• Esprimiti in modo chiaro, breve e comprensibile.
• Credi in te stesso. Dimostrati sicuro di quello che dici e delle tue potenzialità.
• Non parlare troppo velocemente o troppo lentamente.
• Scegli le parole giuste: dimostra conoscere il linguaggio tecnico relativo al ruolo per il quale ti stai candidando, ma non utilizzare termini incomprensibili in caso di colloquio con selezionatori non “tecnici”.
• Esprimi un vivo interesse riguardo il ruolo e l’azienda.
• Ricorda e sottolinea i tuoi punti di forza. 
• Non distorcere la tua personalità e non mentire sulle tue qualità personali.
• Le tue risposte devono rimanere rigorosamente in una sfera professionale, a meno che non sia richiesto un esempio extra-lavorativo.
• Non criticare i tuoi ex colleghi o datori di lavoro.
• Non evitare le risposte e non mentire.
• La discussione deve essere sotto il controllo dell'intervistatore, ma cerca di fare domande quando opportuno:
  • Quali sarebbero le attività e responsabilità principali del ruolo?
  • Sono previsti programmi di formazione per il ruolo?
  • Sono molto interessato al ruolo. Pensa che la mia esperienza e i miei precedenti lavori siano allineati?
  • Dove posso trovare maggiori informazioni riguardo l’azienda?
  • Quali sono i valori che guidano le attività dell’azienda?
  • Chi sarà il mio diretto superiore?
  • È prevista la gestione di un team?
  • Posso partecipare al processo di reclutamento in caso di necessità di un nuovo membro del team?
  • Qual è la struttura azionaria della società?
  • Qual è la posizione dell'azienda sul mercato locale, regionale e globale?
• Ringrazia sempre il selezionatore alla fine del colloquio e chiedi quali potrebbero essere i successivi step del processo di reclutamento.

Non essere frustrato da un possibile fallimento: ogni colloquio che fai è comunque un’esperienza che aiuta a migliorare le tue capacità e il tuo modo di presentarti a un reclutatore, anche cercando di imparare dai propri errori.

Per saperne di più riguardo i colloqui di lavoro, consulta i nostri consigli sui diversi tipi e tipi di interviste e sulle domande frequenti.